72RS0025-01-2023-013637-19

Дело № 2-3319/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                            21 мая 2025 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Пономаревой Н.В.,

    при помощнике судьи Маминой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к Лыжину Ю.П. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Тюменской области (далее по тексту- Департамент) обратился с иском к Лыжину Ю.П. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 456 188 руб. 39 коп., штрафа в сумме 228 094 руб. 19 коп. Исковые требования мотивированы тем, что между Департаментов здравоохранения Тюменской области и Лыжиным Ю.П. ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № об осуществлении в 2019-2023 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. По условиям которого истец выплачивает ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 500000 руб., а Лыжин Ю.П. обязан прибыть (переехать) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения договора. ДД.ММ.ГГГГ Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб. Лыжин Ю.П. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) и Лыжин Ю.П. был заключен трудовой договор №, согласно которому Лыжин Ю.П. принят на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшером в фельдшерско-акушерский пункт <данные изъяты>. Трудовой договор с Лыжиным Ю.П. был расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил в адрес ответчика уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты в срок до ДД.ММ.ГГГГ однако денежные средства возвращены не были.

ДД.ММ.ГГГГ по настоящему делу было вынесено заочное решение, которое отменено по заявлению ответчика определением ДД.ММ.ГГГГ

Истцом уточнены исковые требования, которым он просил взыскать с ответчика часть единовременно компенсационной выплаты в размере 200 809,25 рублей и штраф в размере 204 931,14 рублей.

В судебном заседании представитель истца Департамента здравоохранения Тюменской области Солдатова Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнения, по основаниям изложенном в иске.

В судебное заседание ответчик Лыжин Ю.П. не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, об отложении слушания дела не просил.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ответчиком Лыжиным Ю.П. был заключен договор № об осуществлении в 2019-2023 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (л.д.18-20).

Согласно п. 2.3.2 договора получатель обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения.

Пунктом 2.3.6. договора получатель обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный п.2.3.10 настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Лыжин Ю.П. была принята на работу на должность заведующего фельдшерско - акушерским пунктом - фельдшером в фельдшерско - акушерский пункт <данные изъяты> (л.д.11-16), что также подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области перечислил Лыжину Ю.П. сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 рублей (л.д.22).

В соответствие с п. 1 Положения о предоставлении в 2019-2020 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2020 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного Приложением № к постановлению Правительства Тюменской области от 12.02.2018 №, единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей предоставляется в 2019-2020 годах медицинским работникам со средним образованием государственных учреждений здравоохранения Тюменской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее – медицинская организация), являющимся гражданами РФ, которые в 2019 – 2020 года прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Согласно п.6 указанного Положения, между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 350 ТК РФ и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей; б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 – 107 ТК РФ); в) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации; г) обязанность медицинского работника возвратит часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5.6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, с указанием реквизитов счета для возврата средств; д) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения с вязи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Лыжиным Ю.П. был расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23).

ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области направил уведомление Лыжину Ю.П. о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25-26), однако денежные средства возвращены не были, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Ответчик Лыжин Ю.П. не исполнил условия договора № об осуществлении в 2019-2023 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним образованием, прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Так, за 5 лет ответчик должна была отработать 1826 календарных дней (500000 рублей). Из них ответчик отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 160 календарных дней (<данные изъяты>.).

Истцом предоставлены суду сведения, что ответчиком погашена задолженность в размере 278 542,19 рублей, в том числе 255 379,14 рублей – основной долг, 23 163,05 рублей – штрафные санкции.

В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 200 809,25 рублей.

Однако суд считает необходимым уменьшить сумму штрафа до 50 000 рублей в соответствии со ст. 333 ГК РФ поскольку, заявленная сумма штрафа явно не соразмерна последствиям нарушения обязательства, при том, что ответчиком возвращено более половины суммы компенсационной выплаты.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку решение принято в пользу истца, который при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования городского округа г. Тюмени государственная пошлина в размере 5 708,09 рублей пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области удовлетворить частично.

Взыскать с Лыжина ФИО6 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области (ИНН 7202161807) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 200 809,25 рублей, штраф в размере 50 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Лыжина ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №) в пользу муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 5 708,09 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение составлено 04 июня 2025 г.

Судья                                                                        Пономарева Н.В.