72RS0025-01-2025-000886-86

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Тюмень     21 мая 2025 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Амбарниковой О.А.,

при секретаре Нуралиновой Д.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3531/2025по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к Мусину Ш.Р. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Тюменской области обратился с иском к Мусину Ш.Р., и просит взыскать с ответчика в свою пользу часть единовременной компенсационной выплаты в размере 352 683,46 руб., штраф в размере 176 341,73 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и Мусиным Ш.Р. заключен трудовой договор №, по условиям которого Мусин Ш.Р. был принят на должность врача-терапевта участкового. Согласно дополнительному соглашению к вышеуказанному трудового договору ответчик переведен в структурное подразделение Учреждения – <данные изъяты> поликлиники в той же должности. ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и Мусиным Ш.Р. заключен договор № об осуществлении в 2019-2023 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, позднее соответствующие доп.соглашения к вышеуказанному договору. ДД.ММ.ГГГГ Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Мусину Ш.Р. Согласно приказу о прекращении трудового договора с ответчиком № от ДД.ММ.ГГГГ Мусин Ш.Р. уволился по собственному желанию из Учреждения с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Учреждение направило в адрес Департамента уведомление № об увольнении врача-терапевта участкового. ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил в адрес ответчика уведомление № о возврате единовременной компенсационной выплаты в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства ответчиком не возвращены.

В судебном заседании представитель истца Департамента здравоохранения Тюменской области Солдатова Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенном в иске.

В судебное заседание ответчик Мусин Ш.Р. не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, об отложении слушания дела не просил.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Мусин Ш.Р. был принят на работу на должность врача-терапевта участкового в филиал ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты> участковую больницу, что также подтверждается приказом о приеме на работу № лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. был заключен договор № об осуществлении в 2019-2023 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Согласно п. 2.3.2 договора получатель обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим Учреждением, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

Пунктом 2.3.6. договора получатель обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному получателем периоду, а также выплатить штраф, предусмотренный п. ДД.ММ.ГГГГ настоящего договора, на лицевой счет Департамента в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Мусина Ш.Р. на работу в <данные изъяты> врачебную амбулаторию филиала <данные изъяты> поликлиники.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (г.Тюмень) и ответчиком Мусиным Ш.Р. было заключено дополнительное соглашение № к типовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. №, по условиям которого срок действия договора устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области перечислил Мусину Ш.Р. сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

В соответствие с п. 1 Положения о предоставлении в 2019-2020 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2020 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного Приложением № к постановлению Правительства Тюменской области от 12.02.2018 №, единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей предоставляется в 2019-2020 годах медицинским работникам со средним образованием государственных учреждений здравоохранения Тюменской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее – медицинская организация), являющимся гражданами РФ, которые в 2019 – 2020 года прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Согласно п. 6 указанного Положения, между медицинским работником, Департаментом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 350 ТК РФ и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей; б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 – 107 ТК РФ); в) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации; г) обязанность медицинского работника возвратит часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5.6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, с указанием реквизитов счета для возврата средств; д) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения с вязи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мусиным Ш.Р. был расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области направил уведомление Мусину Ш.Р. о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако денежные средства возвращены не были, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Ответчик Мусин Ш.Р. не исполнил условия договора № об осуществлении в 2019-2023 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2019-2023 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Так, за 5 лет ответчик должен был отработать 1826 календарных дней (1 000 000 рублей). Из них ответчик отработал за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 1182 календарных дней (<данные изъяты>.).

Судом проверен произведенный истцом расчет суммы возврата единовременной компенсационной выплаты и штрафа, является верным. В нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком расчет не оспорен, иного расчета не представлено.

В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 352 683,46 руб. и штраф в размере 176 341,73 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку решение принято в пользу истца, который при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования городского округа г.Тюмени государственная пошлина в размере 15 580,50 руб.

Руководствуясь ст. ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области удовлетворить.

Взыскать с Мусина Ш.Р. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серия №) в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 352 683,46 руб., штраф в размере 176 341,73 руб.

Взыскать с Мусина Ш.Р. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт серия №) в пользу муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 15 580,50 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированная часть решения изготовлена 04 июня 2025 года.

Председательствующий                                             О.А. Амбарникова